Im beruflichen Alltag sind viele Menschen stark gefordert und es bleibt deshalb kaum Zeit das eigene Verhalten sorgfältig zu reflektieren und allenfalls gewinnbringend anzupassen. Führungskräften fehlt meist ein/e Sparringspartner*in und Entscheidungen, die mit grosser Verantwortung gekoppelt sind, müssen oft im Alleingang gefällt werden. Mit einem klugen Coaching wird auf das Wesentliche fokussiert, damit persönliche Entwicklungsschritte gelingen können.
Systemisches Coaching, Beratung und Prozessbegleitung für Personen, die sich beruflich oder privat in einer herausfordernden Situation befinden und sich professionelle Unterstützung wünschen.
Als Coach bso arbeite ich mit einer klaren Haltung und steuere den Coachingprozess individuell abgestimmt auf den Bedarf meiner Kund*innen (Coachees). Meine Haltung ist begründet auf einer systemischen Sichtweise. Dabei geht es nicht um «richtig» oder «falsch», sondern um «passend» oder «nicht passend», bezogen auf die jeweilige Situation, das System und die vorhandene Kultur.
Eine wichtige Voraussetzung für eine gelingende Beratung beinhaltet eine eindeutige Auftragsklärung zwischen Coach und Coachees.
Die Zeitspanne für einen Beratungsprozess ist unterschiedlich und wird deshalb immer individuell vereinbart. Es besteht die Möglichkeit die Beratung im Praxisraum in der Zürcher Altstadt durchzuführen oder – sofern gewünscht – ist es möglich einzelne Sequenzen mit Unterstützung meines Pferdes Jamiro in passender Umgebung durchzuführen.
Das «Systemische Coaching» eignet sich für Führungskräfte oder Personen, die sich beruflich verändern möchten. Im Coaching wird im Zweiersetting gearbeitet, die Grundlage bildet ein systemisch-konstruktivistisches Denken mit entsprechender Fragetechnik.
Beratung bedeutet Unterstützung, jedoch «ohne Ratschläge» zu erteilen. Die Beratung erfolgt deshalb auch nicht in der Organisation und ist auf die Selbstreflexion ausgerichtet.
Die professionelle Prozessbegleitung ist darauf ausgerichtet vorhandene Ressourcen in Etappen bewusst zu nutzen, Ziele zu überprüfen und Erfolge entsprechend zu würdigen.
In meinem beruflichen Leben haben mich viele unterschiedliche Erfahrungen mit Menschen jeden Alters geprägt und fasziniert. Noch immer bin ich neugierig auf Geschichten, welche in Zusammenhang mit «Menschen in Organisationen» entstehen. Wenn es mir gelingt positiv mitzuwirken, damit persönliche Entwicklungsschritte in Gang kommen und sich diese in die gewünschte Richtung entwickeln, freue ich mich und es macht mich zufrieden.
Ich verfüge über langjährige und vielfältige Führungs- und Beratungserfahrung in Institutionen der Kinder- und Jugendhilfe. Vor mehr als 40 Jahren startete ich mit einer kaufmännischen Ausbildung in der Privatwirtschaft und begab mich nach einigen Jahren in das soziale Arbeitsfeld. Hier konnte ich vielfältige Teamarbeit und Führungsrollen kennenlernen und ausprobieren. Als Führungsperson durfte ich verschiedene Coachings für mich selbst in Anspruch nehmen. Diese haben mich in meiner beruflichen und persönlichen Entwicklung wesentlich unterstützt. Nun ist der Zeitpunkt für mich gekommen, mein Können und Wissen im Coaching für Interessierte nutzbar zu machen.
• 2022 Leitung ad interim Stiftung Hirslanden Zürich
• 2015 – 2022 Gesamtleitung Obstgarten, Stiftung zkj
• 2007 – 2015 Leitung Florhof Krisenintervention, Stiftung zkj
• 1999 – 2006 Heimleitung Stv. Kinderhaus Thalwil
• 1996 – 1999 Sozialpädagogin und Heimleitung Stv. Wohngruppe Altenhof
• 1995 – 1996 Gruppenleitung Tagesklinik Kinder- und Jugendpsychiatrie Zürich
• 1993 – 1994 Projektarbeit Jugendtreff Leimbach
• 1991 – 1992 Praktikum Arbeitsintegration AIP Zürich
• 1989 – 1991 Reitpädagogin für Kinder und Jugendliche Verein FZ Tobelhus Zumikon
• 1988 – 1989 Kaufmännische Angestellte Rehmann+Co. AG
• 1984 – 1987 Texterfasserin Neue Zürcher Zeitung
• 1983 – 1984 Filmsetzerin und Layoutgestalterin B+S Verlags AG
• 2022 Coach bso (Mitgliedschaft)
• 2014 – 2015 CAS Kindsvertretung HSLU Luzern
• 2003 – 2004 Projektmanagement Lehrgang EB Zürich
• 2001 – 2004 Ausbildung systemische Beratung/Organisationsentwicklung IEF Zürich
• 1998 – 2000 Nachdiplomstudium «Management in Non-Profit-Unternehmungen»
HFS Ostschweiz
• 1991 – 1994 Studium Schule für Soziale Arbeit Zürich, Sozialpädagogik SPA
• Pferd & Hund – je ein Exemplar begleitet mich
• Begeisterung für Kulinarik, Kultur und Natur
• Reisen in Europa und Afrika
• Lesen spannender Romane und Fachliteratur
Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung
Schweizer Verband Pferdeunterstütztes Coaching
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Coaching & Prozessbegleitung
Regula Grob
Predigerplatz 50
8001 Zürich
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